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Martedì, 14 Marzo 2017 16:27

People&Tech. Per il divario di genere nel digitale ci vuole più informazione

Da Key4biz.it

"E' una realtà ancora molto diffusa nel mondo aziendale, dal momento che le donne sono ancora scarsamente rappresentate nei ruoli tecnico-scientifici, tale divario si riflette anche nella scelta dei percorsi di studio dove permane un forte orientamento delle ragazze verso le lauree in discipline umanistiche (circa il 60%)".

Isabella Corradini - psicologa sociale, Presidente Centro Ricerche Themis

Il tema dell’innovazione digitale è sempre più attuale dal momento che caratterizza in misura sempre maggiore le professioni del futuro, determinando di conseguenza l’importanza per le giovani generazioni di scegliere percorsi di studio atti a favorire l’ingresso nel mondo del lavoro.

Secondo l’indagine “Donne e digital transformation: binomio vincente”, condotta da NetConsulting Cube per conto di CA Technologies, sarebbero otto le professioni in grado di garantire le migliori opportunità di lavoro in tutti i settori di mercato: Data Protection Officer, Digital Information Officer, Cyber Security Expert, Big Data Engineer, Mobile Application Developer, Data Scientist, Esperto in Metodologie Agile e Internet of Things Expert.

 

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